岗位职责:
1、考勤管理:负责公司全体人员的考勤记录;
2、档案管理:负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作;
3、人资管理:配合做好人资规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等管理工作;
4、行政管理:负责完成公司日常办公过程中所涉及的相关行政工作;负责办公用品等物品的采购、发放及管理;负责一般性文件的分类、整理和归档工作;负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置和清洁管理;
5、配合领导完成相关人才项目、职称申报等工作;
6、配合领导完成相关党建工作;
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,具有专业的人资六大模块的理论素养且有较好的实践基础;
2、具有较强的沟通、策划、组织、协调、文字撰写等能力;
3、有同行业工作经验者优先;
4、党员优先。